新•全勤与扶持福利

【实施对象】

所有独家签约品阅小说网的合约作品

【实施时间】

2022年1月1日—2022年6月30日

【实施细则】

新版全勤福利，自2022年1月起，凡正式签约并开始更新，正文第一个字起算，每日新增章节字数需超过4000字，即可获得对应等级的奖励，每日上限为10000字。

若当日更新低于4000字，或章节内容因违反相关规定审核未过或删除的，则扣除对应等级的十倍罚金，若掌阅或渠道推荐期间断更，则扣除对应等级二十倍罚金。每日最多扣除1次，全勤余额扣到0为止。

【全勤提档】

当作品达标对应全勤等级要求后，作者可向编辑申请提高全勤奖等级，经编辑审核后，优质作品可享有晋级提档资格，次月起按照新全勤发放稿费。

自2022年1月起，对特定类别作品，进行高维补贴扶持，凡作品掌阅高维后，每日更新超过4000字，每月更满12W字，可获得除全勤等福利以外，每月额外1500元补助，持续补助3个月。
男频：新媒体第一人称、末日、历史等
女频：远古、种田、年代等。

【注意事项】

（1）全勤等级V—S+需要签订笔名才可享受。
（2）签约作品无论是否上架，在合同走完流程且开始在网站上传书籍后，满足全勤规定的更新字数，当月即可开始享受千字全勤福利。
（3）作品签约后，自正式更新开始，每3个月网站会对作品签约等级进行评估，全勤奖以当月的签约等级来计算。之后若想要继续享受全勤福利待遇，每3个月需向编辑提交审核申请，通过审核，可继续享有全勤保障福利。
（4）次月3号前需通过联系责任编辑，申请与上月对应等级的全勤奖励。
（5）参与全勤奖的作品只记录当天初次上传并审核过的内容字数，编辑原有章节不计算新增字数。
（6）每个自然月作者有1天请假机会（掌阅或渠道推荐期间除外），需提前向责编提出申请，否则视为断更。因特殊情况造成断更、多更的，编辑会特殊处理。
（7）取消全勤福利申请资格不涉及作者作品分成所得，更新字数以网站后台数据为准，统计周期为每自然月。
（8）作品一旦发现有灌水、重复、抄袭（包括文字抄袭和情节抄袭）、涉黄、涉政、涉黑等现象，永久取消该项福利资格，并要求作者退回以前所得福利与稿费。是否存在以上现象将按照品阅中文网编辑部的判断为最终执行标准。
（9）凡参与本计划的作品作者，应在尊重事实的基础上，积极维护品阅小说网品牌。不得通过各种方式损害品阅小说网形象（包括但不限于散布谣言、恶意诋毁等），对于严重伤害网站感情，带来恶劣影响和不良后果的作者，我们将严格执行和约、福利制度相关规定，在保留追究违约责任之权利的同时，合理终止其各项福利发放。网站有权不予发放奖励稿费或要求获奖者退还已得奖金与稿酬。
（10）本福利最终解释权归品阅小说网所有。

新•新人推星奖励

【实施对象】

所有独家签约品阅小说网的作者

【实施时间】

2022年1月1日—2022年6月30日

【实施细则】

2022年1月开始，品阅小说网作者推荐其他新作者前来网站开书，且单本新书签约上架，发表至相应字数，推荐人即可享受以下叠加推荐奖励，多推多得！

除一重奖之外，凡推荐新签约作者达到以下对应人数，可额外获得第二重奖励！

1.推荐并签约发文成功3-5名作者，额外奖励500元。

2.推荐并签约发文成功6-10名作者，额外奖励1000元。

3.推荐并签约发文成功11-19名作者，额外奖励1500元。

4.推荐并签约发文成功20名以上作者，额外奖励2500元。

（以上奖励均可累积，但签约作品，需发文满15w字。）

品阅小说网作者推荐作者前来网站开书，且新书晋级高维，享受第三重奖励！
新人新作于掌阅晋级高维，推荐人奖励500元。
（推荐分成、保底、买断书籍均可享受该福利）

【注意事项】

（1）次月3号前请联系责任编辑申请对应奖励，申请成功后随当月稿费发放。

（2）若推荐作品出现恶意灌水、重复、抄袭（包括文字抄袭和情节抄袭）、涉黄、涉政、涉黑、版权存在纠纷等现象；非正常完结、无故断更；作者通过各种方式严重伤害、损害品阅小说网形象、利益，损害编辑声誉，带来恶劣影响和不良后果的；推荐作品则视为无效，推荐人无法获得该作品对应的奖励。

（3）本福利最终解释权归品阅小说网所有。

新•保底计划

【实施对象】

本站或他站有过百万字完本经验的优秀作者。

【实施时间】

2022年1月1日起

【投稿事项】

（1）作家需要准备以下材料，并将其投往：[email protected]
（2）投稿男女频作品需附带一份2W字正文加一份完整大纲。
（3）你的意向保底分成价格 ，以千字为单位，如税前千字20元。
（4）若在他站有过较好成绩，可截图随邮件发送。
（5）品阅小说网承诺神速审稿，投稿一审在48小时内完成。
（6）当作品通过后，会有专人负责与你联系。
（7）对自己作品保底待遇或者是否能通过审核仍然存在疑问的作家，可以查看编辑联系方式，联系专职编辑直接投稿和沟通。

【保底提价】

凡是签约全版权保底分成合约的作者，作品上架后每三个月审核一次，经编辑部审核通过，可享有提价福利，每本书可获得多次提价机会。

【保底全勤】

自2022年1月后，作品连载期间，成功评级A级以上作品，次月开始，可享新版全勤福利。（需签订笔名协议）。

【实施细则】

（1）当月保底稿费以当月后台更新字数为准。
（2）书籍完本：已发放稿费高于电子分成销售时，不再发放分成稿费，直至电子分成销售超过已发放稿费，再行发放。
（3）保底全勤福利：需签订笔名协议，次月3号前需通过联系责任编辑申请上月全勤福利，保底全勤福利参考新版全勤细则发放。
（4）违规处罚：
1.若签约保底作品客户端或渠道推荐期间，断更1天及以上，则当日扣罚保底单价的三倍处罚金。
保底转分成作品，处罚机制参考新版全勤细则为准。请在客户端或渠道推荐期间，配合编辑准备好充足存稿，否则视为断更。
2.本计划参与过程中采用欺骗手段（包括大量无意义情节填充、删改、重复之前已写内容、贴资料、虚拟数据、点击数据造假等）或违禁手段（包括色情违禁、政治违禁、抄袭剽窃等）以达到该计划所规定的字数，经举报查实，网站有权不予发放保底稿酬，或要求退还已得所有稿酬。
（5）本福利最终解释权归品阅小说网所有。

新•买断计划

【实施对象】

本站或他站有过百万字完本经验的优秀作者。

【实施时间】

2022年1月1日起

【投稿事项】

（1）作家需要准备以下材料，并将其投往：[email protected]

（2）投稿男女频作品需附带一份2W字正文加一份完整大纲。

（3）你的意向买断价格 ，以千字为单位，如税前千字20元。

（4）若在他站有过较好成绩，可截图随邮件发送。

（5）品阅小说网承诺神速审稿，投稿一审在48小时内完成。

（6）当作品通过后，会有专人负责与你联系。

（7）对自己作品买断待遇或者是否能通过审核仍然存在疑问的作家，可以查看编辑联系方式，联系专职编辑直接投稿和沟通。

【优质提价】

凡是签约全版权买断合约的作者，作品上架后每三个月审核一次，经编辑部审核通过，可享有提价福利，每本书可获得多次提价机会。

提价分为全本提价和后文提价。

全本提价：即在作品原章节字数上补足新增稿费差额，后期章节字数则按提价后价格计算。

后文提价：与编辑商议好新的买断价格后，后期章节字数则按提价后价格计算。

【买断全勤】

自2022年1月后，在连载期间，作品成功评级A级以上作品，次月开始，可享对应新版福利。（需签订笔名协议）。

【实施细则】

（1）当月买断稿费以当月后台更新字数为准。
（2）买断全勤福利：次月3号前需通过联系责任编辑申请上月全勤福利。
（3）违规处罚：
1.若签约买断作品客户端或渠道推荐期内断更1天及以上，则当日扣罚买断千字稿费的三倍处罚金。请在推荐期间，配合编辑准备好充足存稿，否则视为断更。
2．本计划参与过程中采用欺骗手段（包括大量无意义情节填充、删改、重复之前已写内容、贴资料、虚拟数据、点击数据造假等）或违禁手段（包括色情违禁、政治违禁、抄袭剽窃等）以达到该计划所规定的字数，经举报查实者网站有权不予发放买断稿酬，或要求退还已得稿酬。
（4）本福利最终解释权归品阅小说网所有。

完本奖励

【实施对象】

所有独家签约品阅小说网的电子分成合约作品

【实施时间】

2022年1月1日—2022年6月30日

【奖金金额】

【奖金发放】

完本续签奖在新书签约且申请完本奖励后，与新书第一次稿费一同发放。

【实施细则】

（1）签约品阅的全版权分成作品需正常完本，拥有正常结局，最后一章章节名出现结局字样，并需要作者主动联系责任编辑进行申请。

（2）申请完本奖励必须新书成功续签品阅小说网，且网站发文超过30万字，如作者离开本站或者续签不成功，则不享受本项福利

（3）完本续签奖励必须在作品完结三个月内，向责编申请，否则逾期将不予受理

（4）当签约作品出现违背签约协议、违反国家相关规定等情况时，将终身取消“完本奖”获奖资格。

（5）本计划参与过程中采用欺骗手段（包括大量无意义情节填充、删改、重复之前已写内容、贴资料、虚拟数据、点击数据造假等）或违禁手段（包括色情违 禁、政治违禁、抄袭剽窃等）以达到该保障计划所规定的字数，经举报查实者终身取消参于资格（该核准权归属品阅小说网编辑部）。

（6）本福利最终解释权归品阅小说网所有。

半年奖

半年勤更奖：为鼓励作者养成良好的创作更新习惯，对作者发放的奖励性福利。

【适用范围】

品阅小说网独家分成或保底转为分成作品。

【适用时间】

2022年1月1日起

【发放时间】

1-6月的半年奖于7月份发放；7-12月的半年奖于次年1月发放；

【发放要求】

（1）作品入V后，在每个半年奖周期内

第一年，日更6000，月更18万，可享受掌阅平台半年周期内收入的5%。

第二年，日更5000，月更15万，可享受掌阅平台半年周期内收入的10%。

第三年，日更5000，月更15万，可享受掌阅平台半年周期内收入的15%。

如有≥ 1个月更新不达标，则不能享受该周期的半年奖。

（2）作品入V后，在每个半年奖周期内，每章字数必须保持在2000—3500字之间（以网站统计字数为准）。

（3）如未签订笔名，半年奖仅享受一半福利。

（4）作品入V后，半年周期内断更天数不允许累计超过3天（包含请假天数在内），超过3天即不享受该半年周期内的半年勤更奖。

（5）半年勤更奖需满足每个半年周期内连续六个月的更新要求（1-6月/7-12月为一个半年周期）。若周期内某个月更新不足或完结，则不符合要求。

（6）保底转分成作品，从转分成当月起，为第一年。

（7）作品一旦发现有灌水、重复、抄袭（包括文字抄袭和情节抄袭）、涉黄、涉政、涉黑等现象，永久取消该项福利资格，并要求作者退回以前所得福利与稿费。是否存在以上现象将按照品阅中文网编辑部的判断为最终执行标准。

（8）凡参与本计划的作品作者，应在尊重事实的基础上，积极维护品阅小说网品牌。不得通过各种方式损害品阅小说网形象（包括但不限于散布谣言、恶意诋毁等），对于严重伤害网站感情，带来恶劣影响和不良后果的作者，我们将严格执行和约、福利制度相关规定，在保留追究违约责任之权利的同时，合理终止其各项福利发放。网站有权不予发奖或要求获奖者退还已得奖金。

（9）本福利最终解释权归品阅小说网所有。

道具分成

【实施对象】

所有独家签约品阅小说网的作品，包括电子分成和保底、买断作品。

【实施时间】

2022年1月1日起

【实施细则】

1.实施范围：品阅小说网以及掌阅客户端。

2.分享方式：品阅小说网将50%的道具打赏收入，再以100：1的标准，折算为人民币连同订阅分成一起发放给作者。

3.发放时间：道具福利打赏按月结算，与稿酬同时发放。

渠道扶植

【实施对象】

所有品阅小说网独家签约分成或保底分成作品。

【实施时间】

2022年1月1日起

【掌阅扶植】

1、所有签约品阅小说网独家分成作品享有掌阅客户端70%的结算收入。

2、所有签约品阅小说网作品专享掌阅客户端独家专区推荐。

3、所有签约品阅小说网作品皆可在客户端驻站，粉丝圈认证互动，造神从此开始。

【实施细则】

1、执行方式：本项计划采取直接收益分成方式执行。凡参与本计划的作品均可获得该作品在第三方平台结算收益的50%（如作品在第三方平台运营时涉及推广成本，则为去除推广成本后的结算收益的50%）。

2、结算周期：按季度结算（届时签约分成作者可在作者后台进行查询），并于次月发放。

3、渠道费发放时间 ：每年的 1月、4月、7月、10月。

【注意事项】

1、作品是否参加无线渠道分成计划所包括的各个渠道及是否享有渠道各类推荐，由品阅小说网视作品、作者情形决定。网站不保证所有签约作品、作者均有此权利。

2、凡品阅小说网推荐参与无线渠道的作品，均需符合相关法律法规和各渠道其他内容要求，如内容存在违规情形，则有权撤销其参与资格。

3、凡参与本计划的作品作者，应在尊重事实的基础上，积极维护品阅小说网品牌。不得通过各种方式损害品阅小说网形象（包括但不限于散布谣言、恶意诋毁等），对于严重伤害网站感情，带来恶劣影响和不良后果的作者，我们将严格执行合约、福利制度相关规定，在保留追究违约责任之权利的同时，合理终止其各项福利发放。

IP推广

品阅小说网致力于打造网络文学泛娱乐平台，针对优秀作品实施大IP打造计划。有专业的运营推广团队，跟各大影视出版公司建有良好的合作关系。

【实施对象】

所有品阅小说网独家签约的原创作品

【实施时间】

2022年1月1日—2022年6月30日

【打造范围】

品阅小说网所拓展的作品其他版权价值，如实体出版、影视改编、动漫改编、游戏改编等所获得的结算收入，将在公司收到对方打款的第一时间，按照合同规定的作品分成比例发放给作者

【最终说明】

本福利最终解释权归品阅小说网所有。

联系方式

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